martes, 27 de junio de 2017

3 ESTRATEGIAS PARA ELEGIR BIEN A TU EQUIPO

Cuando eres emprendedor quizá en un inicio de tu negocio comiences solo, pero muy pronto deberás elegir a tu equipo pues tanto en los negocios como en la vida personal todos necesitamos un soporte, una red de apoyo, a esas personas que se convertirán en tu “familia” de negocios.  
Saber elegir a aquellas personas que te acompañarán en la construcción de tu sueño es un paso indispensable entre los muchos que tienes que dar para conseguir el éxito como emprendedor, si la elección es incorrecta será complicado lograr el sueño que buscas, así que hoy te comparto 3 puntos clave para rodearte del mejor equipo. Rodéate de… 

Personas que tengan claro su talento especial: Cada ser humano tiene talentos específicos, habilidades especiales o “ventaja injusta” como algunos le llamamos. Es esa cualidad especial, aquello que saben hacer muy bien, pero no solo eso, además les apasiona poner en práctica su talento especial. Deberás elegir en tu equipo a gente excelente para los números, otros quizá tengan un don especial para tratar con la gente, a otros más les apasionará el uso de la tecnología, otros serán excelentes vendedores, y así sucesivamente. Elige a quienes tengan claro su talento, pero sobre todo, repito, sientan pasión por lo que hacen. 

Personas que sepan más que tú: Es una trampa de muchos emprendedores creer que lo saben todo, pero eso no es así. El éxito de los grandes empresarios radica en primer lugar en reconocer que se puede ser muy astuto, pero hay ciertos ámbitos que se desconocen y es justamente ahí donde deberás elegir en tu equipo a quienes sepan más que tú, porque de esta manera podrás crear fortalezas donde en un inicio hay debilidades. En mi caso (y no me apena reconocerlo) me he rodeado de un equipo que sabe más que yo en diferentes aspectos: en dirección, en marketing, en social media, etc. Esto ha hecho crecer la empresa y formar un equipo más fuerte.

Personas activas, no reactivas: Es indispensable en el mundo de los negocios saber resolver problemas, pero es aún más importante tratar de evitarlos en la medida de lo posible. Cuando el problema ya está presente lo que sucede es que el ser humano reacciona y resuelve, sin embargo el reto verdadero es actuar antes de que siquiera surja el problema. Las personas activas (o proactivas) están atentas a cuanto sucede a su alrededor y son capaces de detectar los “focos rojos” de la empresa, luego actúan y con eso incluso evitan que el foco rojo se transforme en un gran problema a resolver. Busca para tu equipo a aquellos que se enfoquen en la acción y no la reacción. 

La pregunta de hoy es: ¿tu equipo tiene estas cualidades?

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Te espero los jueves a las 8 de la noche en mi transmisión "Culebro sin formato" EN VIVO en Facebook Live ¡Conéctate! www.facebook.com/AlfredoCulebroOficial

martes, 20 de junio de 2017

LAS DIFICULTADES EN EL EMPRENDIMIENTO

Cuando un emprendedor tiene fracasos tienes 2 opciones: rendirte o tomar la experiencia como un reto y seguir adelante. Hoy quiero compartirte una historia muy inspiradora acerca de una gran atleta. 

Bethany Hamilton surfeaba desde los 7 años, más adelante una tragedia llegó a su vida cuando un tiburón le arrancó su brazo izquierdo pero mientras estaba en recuperación  se prometió dos cosas:  no se quejaría de su desgracia y además volvería a surfear.  ¿Tú que hubieras hecho? ¿qué te hubieras prometido? Muchos se habrían resignado al fracaso, pero Bethany no lo hizo. Después de unas cuantas semanas ¡ya surfeaba de nuevo! Ahora se encuentra entre las 50 mejores surfistas del mundo y ganó el primer premio de los campeonatos nacionales.  El accidente le sirvió para aprender a superar los momentos difíciles, pero sobre todo le enseñó a vencer su miedo.

Esto nos deja una gran lección de vida para el mundo emprendedor, y no importa si estás en el mundo de los negocios, si aún eres empleado, si no tienes dinero o si ya tienes cierto nivel de éxito. En cualquiera que sea el caso a veces te enfrentarás a momentos de caos y desestabilidad pero lo verdaderamente importante es la actitud con la que haces frente a los desafíos que la vida te pone. El caso de esta surfista nos deja claro que no tuvo un camino de rosas para llegar hasta donde ha llegado y seguramente tuvo momentos intensos de gran frustración al enfrentarse al accidente que tuvo, sin embargo, su actitud fue la que la impulsó a seguir.

Los emprendedores jugamos a ganar aunque a veces el juego de los negocios se nos presente difícil: pérdidas económicas, mala selección de socios, un equipo de trabajo no comprometido, falta de inversionistas, en fin, situaciones adversas puede haber muchas. Unos decidirán darse por vencidos y “abandonar la cancha de juego”, pero otros, al igual que Bethany decidirán crecer y mostrar su verdadero Ser, ese yo más grande que hay dentro de cada persona, y que impulsa a seguir a pesar de cualquier circunstancia, por más desastrosa que pudiera ser. 

La pregunta de hoy es: ¿cuál es tu actitud ante los problemas en tu negocio y en tu vida? ¿vuelves a "tomar la tabla de surf" como lo hizo Bethany o dejas que el mundo te aplaste? 

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lunes, 12 de junio de 2017

3 TIPOS DE PREGUNTAS QUE DEBES EVITAR

Esta semana he decidido publicar una reflexión que me hizo mi guía y mentora Jayne Johnson, es acerca de la comunicación y las preguntas inefectivas.  A continuación leerás lo que Jayne me compartió....

Cuando quieres ayudar a alguien que está molesto, hacerle preguntas es una estrategia excelente, pero como decía mi maestro Lawrence West: si la pregunta es equivocada de hecho puede hacer que la persona se sienta aún peor.

Las preguntas efectivas ayudan a una persona a lograr una victoria, una realización, un cambio en el contexto, la expansión, el alivio de una perturbación, la liberación de energía negativa, etc.

Las preguntas inefectivas tienden a hacer que una persona se sienta más molesta, más pequeña, menos segura, menos propensa 
a comunicarse y menos esperanzada de que el problema pueda resolverse.


3 TIPOS DE PREGUNTAS QUE DEBES EVITAR

NO PREGUNTES:

1. PREGUNTAS ACUSADORAS: No hagas preguntas que contengan o impliquen una acusación. 

2. PREGUNTAS QUE ASUMEN SUPUESTOS: No hagas preguntas que contengan o impliquen un supuesto.

3. PREGUNTAS "POR QUÉ": Las preguntas que tienen un “¿Por qué?" pueden confundir a una persona y enviarlos a un 
agujero de respuestas con "quizás" que no conducen a ninguna parte. Las preguntas con un “por qué” son arriesgadas 
porque pueden dejar a una persona en duda y todavía preguntarse por qué; en la mayoría de los casos; es más seguro 
evitarlas.


Ejemplo de preguntas 1:

PREGUNTA ACUSADORA: ¿Qué hiciste para causar este problema? PREGUNTA NO ACUSADORA: ¿Qué piensas de lo que pasó?

Ejemplo de preguntas 2:

PREGUNTA QUE ASUME SUPUESTO: ¿Qué error cometiste?
PREGUNTA QUE NO ASUME SUPUESTO: ¿Crees que se cometió un error? 

Ejemplo de preguntas 3:

PREGUNTA CON “POR QUÉ”: ¿Por qué respondiste de esa manera?
PREGUNTA CON “QUÉ / CÓMO”: ¿Cuál fue tu respuesta?



PREGUNTAS MÁS INEFECTIVAS

¿Por qué estás haciendo un lío sobre esto?
 Te ves triste ... ¿estás bien?
Tienes una mirada de enojo en tu cara. ¿quién te molesta?
¿De qué tienes miedo?
¿Por qué no me dejas ayudarte?
¿Hay alguna razón para reaccionar de esta manera?
¿Qué estás escondiendo?
¿Por qué crees que sucedió eso?



PREGUNTAS EFECTIVAS
⭐︎ ¿Cómo estás?
︎ ¿Qué has observado sobre esta situación?
︎ ¿En dónde está tu atención en este momento?
︎ ¿Hay algo que quieras decir?
︎ ¿Cuál es tu actitud al respecto?
︎ ¿Qué sientes ahora?
︎ ¿Qué pasó hoy?
︎ ¿Ha ocurrido algo como esto antes?

Cuando utilizas preguntas efectivas, una persona molesta puede responder con más facilidad y superar rápidamente un disgusto. 
Pueden liberar fácilmente energía negativa, sentirse más grande, más feliz, más ligero y más libre en una cantidad 
sorprendentemente corta de tiempo.
 


Las preguntas efectivas no acusan, no asumen o no preguntan por qué, y como resultado pueden traer una recuperación 
en el estado mental de una persona y/o estado emocional sorprendentemente rápido!


La pregunta para esta semana es ¿estás dispuesto a hacer preguntas más efectivas?

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martes, 6 de junio de 2017

3 PASOS PARA ENFRENTARTE A LA ADVERSIDAD EN LOS NEGOCIOS

Creo que a nadie le gusta fracasar, perder o que nos vaya mal en la vida o los negocios, y también es cierto que cada persona responde de manera distinta ante las adversidades. Hay quienes se ubicarán en el papel de víctimas y encontrarán culpables con tal de no asumir la responsabilidad de sus propios fracasos, pero hay otras personas más fuertes que tienen una alta resiliencia. ¿Qué es Resiliencia? Es la capacidad que tiene el ser humano para adaptarse positivamente a las situaciones adversas; viene del término latín resilio,  que significa “volver atrás, volver de un salto, resaltar, rebotar”. Hoy voy a compartirte 3 maneras de volverte más fuerte y enfrentar con alta resiliencia tus errores. 

Fracasar en algo no te hace ser un fracasado en todo: Cuando tenemos una derrota, sea ésta personal o de negocios, es común sentirse como si se tuviera una nube negra sobre la cabeza que abarca toda nuestra vida, pero esto no es así. El tener un fracaso empresarial no significa que tu vida personal sea un desastre también, podemos fallar en alguna área de nuestra vida pero en ningún momento nos hace ser un fracaso total. Cuando tengas que hacer frente a una derrota piensa en todos aquellos aspectos en los que sí tienes éxito y verás que no todo es tan malo como parece. 

Todo es pasajero: Estamos en un constante cambio, nada es permanente en la vida o los negocios. Lo que ayer era noticia hoy ya no es novedad, las modas pasan, pasa el tiempo, cambias de casa y hasta de peinado. Todo está moviéndose siempre. Así que si te encuentras atrapado en el desánimo por un fracaso reciente o antiguo, es hora de pensar diferente y asumir que todo en la vida es pasajero, se mueve, se transforma, se va. Tus fracasos no duran por siempre, serán solo un ciclo que si tú lo decides, podrá dar paso a una nueva y mejor etapa, solo si eres capaz de aprender las lecciones que trajo consigo el fracaso. 

Aprende la lección: Lo más importante frente a las derrotas es la actitud que mantenemos y definitivamente una buena actitud es la que te hará salir a flote, resaltar, rebotar, incluso con mayor fortaleza. Cuando tengas un fracaso lo verdaderamente importante es preguntarte: ¿qué aprendí o que estoy aprendiendo de esta etapa? Es aquí donde encontrarás las grandes respuestas y los aprendizajes de esa experiencia que ahora sientes como negativa. Las personas más fuertes y exitosas se han recuperado de sus fracasos a través de aprender las lecciones que les dejó, con el fin de no volver a repetir esas conductas o patrones negativos que llevaron al fracaso.


La pregunta hoy es: ¿eres un emprendedor con alta resiliencia?


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